Il metodo Femme
“Sono la garante operativa della tua coerenza”
Il metodo Femme è un sistema strutturato che traduce la tua leadership, la tua identità professionale e i tuoi valori in strumenti misurabili, parametri concreti e scelte tracciabili. Una struttura d’accompagnamento personalizzata per professioniste, imprese e organizzazioni che vogliono agire con coerenza, qualità e visione d’impatto
Serve a rendere visibile, riconoscibile e valutare la tua leadership. A trasformare il potenziale in posizionamento, le intenzioni in strategia, le dichiarazioni in numeri. A dotarti di un sistema di riferimento solido, costruito su obiettivi verificabili, strumenti professionali e standard di qualità già riconosciuti
È pensato per chi vuole consolidare autorevolezza, radicare la propria presenza pubblica e professionale, accedere a percorsi certificativi o riposizionarsi su basi strutturate
A chi guida aziende o reti, aspira a una leadership credibile, vuole formarsi per diventare un riferimento coerente nel proprio ambito
Perché ti è utile?
Perché la reputazione solida nasce quando valori, pratiche e risultati si sostengono a vicenda
Serve un metodo che leghi la tua identità ai tuoi obiettivi, ti accompagni nel tempo e trasformi ogni elemento chiave (valori, pratiche, numeri, linguaggio) in parte di un’unica narrazione certificabile
Cosa ti dà che oggi non hai?
Un linguaggio professionale e certificabile per raccontare chi sei. Una struttura che connette strategia, cultura e governance. Una mappatura precisa della tua leadership e delle aree di crescita. Un sistema concreto per passare da ciò che fai a ciò che lasci. Un piano di lavoro strutturato su standard ESG, UNI, Parità
Quali vantaggi ottieni?
Ti posizioni in modo solido, chiaro, riconoscibile. Accedi a strumenti professionali normalmente riservati a grandi realtà. Rafforzi la tua autonomia finanziaria e strategica. Dai valore alla tua storia e costruisci reputazione. Entri in un sistema integrato con accesso a formazione, certificazione e rete
Come funziona?
Analisi iniziale: identità, obiettivi, linguaggio, impatto
Mappatura della leadership: punti di forza, stile, visione
Piano d’azione: obiettivi strategici, strumenti, milestone
Formazione mirata: sessioni individuali o di gruppo
Strumenti di valutazione: parametri ESG, audit, KPI personalizzati
Accompagnamento operativo: step di lavoro, feedback, verifiche
Accesso al sistema Femme: Academy, rete AWAW, certificazione FEL